南京入职体检不合格怎么办？，为您提供的健康管理服务

2025-05-01 10:48:01 16次浏览

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想要去好厂、大厂必然逃不过体检这一关，因为人员众多，工作生活中要对大家的健康负责，而体检可以筛查是否有什么传染病等会影响他人的问题，算是很正常的行为。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

基础体检项目：

一般检查：身高、体重、血压等基本身体情况。

外科检查：初步排查心、肺、肝、脾、胰、肾以及腹部等部位的疾病。

内科检查：初步排查淋巴结有无肿大，甲状腺、乳房、肛门等有无异常，四肢脊柱有无畸形等。

眼科：检查视力情况，有无色弱、色盲等。

血液常规：筛查贫血、感染、血液系统疾病。

肝功能：了解肝功能情况，筛查有无肝炎等。

肾功能：主要用于了解肾功能异常、痛风、尿酸偏高等。

胸部正位片：主要检查肺部健康情况，有无肺炎。

心电图：检查体检者的心脏是否健康，是否有心律失常。

三、评估员工身体状况

再次，入职体检是对员工身体状况的评估。通过各项检查指标的检测和分析，可以了解员工的身体状况、体质特点和健康状况。这有助于企业更好地为员工安排适合的工作岗位和任务，避免因身体原因导致的工作风险和事故。